Pour qui?

Le regroupement des retraités de Rio Tinto Alcan membres du RPRTA (RCRA) s'adresse à tou(te)s les retraité(e)s bénéficiaires du Régime de Pensions de Rio Tinto Alcan ainsi que les conjoint(e)s survivant(e)s.

Objectifs

• La pleine indexation au coût de la vie de la rente des retraités bénéficiaires du Régime de pensions Rio Tinto Alcan  (RPRTA) pour toute la vie durant ainsi qu'aux bénéficiaires désignés.
• Le paiement par Rio Tinto Alcan (RTA) de la prime d'assurance-maladie et médicaments pour les retraités de 65 ans et plus.

Notre mission

Protéger notre patrimoine et défendre les droits et intérêts des retraités bénéficiaires du Régime de pensions Rio Tinto Alcan (RPRTA).

Nos valeurs

La force de notre regroupement réside dans les valeurs profondes que sont la justice⁽¹⁾, l'équité⁽²⁾, la démocratie, la transparence, la participation ainsi que le respect mutuel.

⁽¹⁾ Justice : rendre à chacun ce qui lui est dû.

⁽²⁾ Équité : respect des droits de chacun.

Historique

Mars 2001

• Suite à certaines décisions d'Alcan touchant la gestion de notre fond de pensions RPA, un groupe d'environ 40 cadres retraités mettent sur pied une association dont la mission sera de voir à la défense de nos droits et intérêts.

27 août 2001

• Réception des lettres patentes officielles reconnaissant le RCRA comme regroupement des retraités d'Alcan (RTA) bénéficiaires du Régime de pensions Alcan (RPA).

23 octobre 2001

• Première assemblée générale du RCRA réunissant 150 retraités bénéficiaires du Régime de pensions Alcan (RPA).

Dossiers prioritaires

• Travailler à maintenir et améliorer les conditions de vie des retraité(e)s bénéficiaires du RPRTA.
• S'assurer d'obtenir le rattrapage pour le manque à gagner causé par l'indexation partielle au coût de la vie des rentes versées pour les années 2003 à 2010 (fin 2010 = -6%)
• Augmenter à chaque année le nombre de retraités bénéficiaires du RPRTA à devenir membres actifs du RCRA.
• Maintenir la progression de notre régime de Pensions à prestations déterminées – le RPRTA.
• Prioriser le maintien de notre Régime de Pensions Rio Tinto Alcan (RPRTA) à prestation déterminées.
• Faire le suivi du rendement de notre Régime de Pensions Alcan (RPRTA) et en questionner le résultats.
• Être plus vigilant et faire un suivi suite au transfert de l'administration de notre Régime de soins de santé chez Manuvie.
• Améliorer nos outils de communications.
• Continuer les représentations pour faire augmenter la subvention de Rio Tinto Alcan (RTA) versée sur la prime de l'assurance-maladie et en minimiser les coûts.
• S'assurer que les candidats supportés par le RPRTA soient élus sur le Comité de Retraités du RPRTA afin de défendre notre mission et nos objectifs.
• Participer au choix du membre actif de la FARQ (Fédération des Associations des Retraités du Québec) pour défendre les droits et intérêts des retraités au niveau politique (lois, etc.).

Résultats depuis 2001

• Abolition des congés de cotisation pour les employés actifs et la compagnie.
• Les participants actifs verseront toujours des cotisations régulières, peu importe la situation financière du régime.
• Rio Tinto Alcan (RTA) versera toujours des cotisations au moins équivalentes à celles des participants actifs.
• Augmentation des cotisations (presque du double) au Régime de retraite par les employés actifs et Rio Tinto Alcan (RTA).
• Mise en place des conditions qui permettent une indexation régulière de nos rentes.
• Augmentation importante des subventions de Rio Tinto Alcan (RTA) pour l'assurance-maladie qui passe à 50% par rapport au plan de base au 1er janvier 2008.
• Adoption des lois 195 (21 avril 2005) et 30 (13 décembre 2006) qui reconnaissent des droits d'équité aux retraités lors de modifications ou d'utilisation des surplus du Régime de retraite RPRTA.
• La Loi 30 donne aussi plus de pouvoir aux membres des Comités de retraite.
• Adoption, en juin 2008, de la Loi 68 qui permet de rejoindre les retraités de Rio Tinto Alcan (RTA) bénéficiaires du Régime de Pensions (RPRTA).
• Rencontre annuelle des retraités à 64 ans, tenue par Rio Tinto Alcan (RTA) et ce, pour leur expliquer les choix qu'ils auront à faire à 65 ans pour les avantages sociaux.